METODOLOGIA

Il mio approccio

Attraverso l'integrazione di Design Thinking, Business Design, Sperimentazione Rapida coprogetto insieme ai Team aziendali soluzioni innovative che trasformano le sfide in opportunità di innovazione!
Con la facilitazione esperta, promuovo l'innovazione partecipativa e il processo decisionale inclusivo.

I 5 pilastri del mio approccio
Design Thinking
Il design thinking è la mia guida principale per affrontare problemi complessi e sviluppare soluzioni innovative. Attraverso il design thinking, metto l'accento sull'empatia, l'osservazione, la definizione dei problemi, l'ideazione e il prototipazione rapida. Questo approccio mira a comprendere appieno le esigenze degli utenti e a creare soluzioni che rispondano alle loro sfide in modo significativo ed efficace.
Business Design
Parallelamente, il business design mi aiuta a collegare l'innovazione al valore commerciale. Lavoro a stretto contatto con i clienti per definire obiettivi chiari, identificare modelli di business sostenibili e sviluppare strategie di successo. Attraverso l'analisi di mercato, la creazione di modelli di reddito e l'identificazione delle opportunità, cerco di garantire che le soluzioni innovative siano sostenibili e in linea con gli obiettivi aziendali.
Sperimentazione Rapida
La sperimentazione rapida è un altro pilastro del mio approccio. Applico i principi di "build-measure-learn" della Lean Startup per testare rapidamente le ipotesi e ottenere feedback dai clienti. Questo mi consente di iterare e adattare le soluzioni in modo tempestivo, riducendo i rischi e massimizzando il valore per l'organizzazione.
Facilitazione Esperta
Utilizzo strumenti e metodi di facilitazione per coinvolgere i membri dell'organizzazione in processi di innovazione partecipativa. Attraverso workshop interattivi, brainstorming creativi e sessioni di prototipazione, promuovo la condivisione delle idee, la collaborazione e l'empowerment dei team. Questo approccio garantisce un coinvolgimento significativo e un senso di responsabilità progettuale nel processo di innovazione.
Participatory Decision Making
Infine, mi impegno a promuovere un processo decisionale partecipativo all'interno dell'organizzazione. Credo fermamente che le decisioni prese in modo collaborativo siano più solide, sostenibili e accettate dai membri dell'organizzazione. Attraverso l'uso di strumenti di facilitazione e metodi di coinvolgimento, promuovo un clima di partecipazione e di ascolto attivo, incoraggiando la diversità di prospettive e stimolando discussioni costruttive.

In che modo questo approccio porta valore in azienda?

Minimizza il rischio

Testare e validare le soluzioni in modo tempestivo e iterativo, consente di ridurre l'incertezza e l'investimento iniziale, evitando costosi errori e massimizzando il ritorno sugli investimenti in innovazione!

Crea capacità progettuale

Attraverso l'uso di queste metodologie innovative, il vostro team avrà l'opportunità di sviluppare competenze e acquisire una cultura progettuale solida, stimolando problem solving creativo, collaborazione e approccio sperimentale. Questo processo di apprendimento collettivo migliorerà la capacità del team di affrontare sfide complesse, innovare in modo autonomo e creare un'organizzazione orientata all'innovazione nel lungo termine.

Favorisce il cambiamento duraturo

Coinvolgendo attivamente il team e sfruttando il processo decisionale partecipativo, si creano solide fondamenta per l'implementazione e l'adozione delle soluzioni innovative, riducendo ulteriormente i rischi associati all'innovazione.

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