Innovation Designer
Elena Galli
e
Domenico Polimeno
Elena Galli
Sono una consulente strategica specializzata nel design dell'innovazione.
Aiuto aziende e startup a migliorare i loro modelli di business, gestire il cambiamento organizzativo e realizzare progetti di innovazione.
Costruisco progetti e percorsi insieme alle aziende, guidando il cambiamento e coinvolgendo le persone, per promuovere una cultura dell'innovazione interna che valorizzi le competenze e faciliti il problem solving creativo.
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Con un background accademico in International Management e Food Innovation, ho un ampio bagaglio di esperienze che abbracciano il mondo delle aziende multinazionali, delle PMI manifatturiere e delle startup, ho maturato negli anni un focus particolare sul progettare l'innovazione, la validazione di nuovi modelli di business e l'organizational design.
Dopo l'università e alcune brevi significative esperienze in aziende multinazionali, ho intrapreso un'avventura imprenditoriale nel settore del foodtech, creando la mia startup. Questa esperienza mi ha permesso di comprendere le sfide e le opportunità di innovare in un ambiente altamente competitivo e di sviluppare soluzioni creative per migliorare l'esperienza degli utenti.
Successivamente, ho sostenuto il lancio di un progetto di ecoturismo nell'Amazzonia peruviana, dove ho avuto l'opportunità di lavorare a stretto contatto con comunità locali e promuovere pratiche sostenibili di turismo responsabile. Questa esperienza mi ha aperto gli occhi sul potenziale dell'innovazione nel portare trasformazione e cambiamento positivo in qualsiasi contesto.
Tornando in Italia, ho collaborato per diversi anni con acceleratori di startup, progettando programmi di accelerazione, accompagnando le startup in percorsi di mentoring e strutturando progetti di Open Innovation.
Mi sono specializzata nel design dell'Innovazione e ho ampliato il mio lavoro per includere progetti di organizational design e innovazione organizzativa.
Lavoro con le aziende aziende per ridefinire strutture, processi e cultura aziendale, consentendo loro di adattarsi e anticipare le sfide di un mercato in continua evoluzione e di promuovere una cultura dell'innovazione che favorisce il cambiamento positivo.
Collaboro con università, centri di formazione e aziende su percorsi di formazione sulla cultura dell'innovazione, aiutando giovani talenti e aziende a sviluppare capacità interne di innovazione e a ispirare i propri team a pensare in modo creativo e ad abbracciare nuovi approcci al problem solving.
Come libera professionista, metto a disposizione la mia vasta esperienza nell'innovation design, nell'organizational design e nella formazione sulla cultura dell'innovazione per supportarti nella tua ricerca di soluzioni innovative e nell'ottimizzazione della tua organizzazione. Sono qui per aiutarti a portare avanti la tua visione imprenditoriale creando un ambiente in cui l'innovazione possa fiorire.
Domenico Polimeno
Sono uno strategic designer specializzato nella progettazione di processi, servizi e prodotti innovativi
Aiuto persone e organizzazioni a ottimizzare le i processi di design, promuovere l’innovazione interna e costruire ecosistemi che uniscono efficacia operativa e creatività.
Con un approccio strategico ed empatico, combino strumenti di system thinking, metriche e tecnologie per progettare soluzioni scalabili e sostenibili. Grazie al mio background eclettico in psicologia cognitiva, informatica e design, riesco a creare connessioni tra persone, processi e tecnologia, mettendo al centro l’impatto reale e la cultura organizzativa
Seguimi su:
Con un approccio strategico ed empatico, combino strumenti di system thinking, metriche e tecnologie per progettare soluzioni scalabili e sostenibili.
Grazie al mio background eclettico in psicologia cognitiva, informatica e design, riesco a creare connessioni tra persone, processi e tecnologia, mettendo al centro l’impatto reale e la cultura organizzativa.
Negli anni ho guidato team e progetti trasversali, progettando servizi innovativi, implementando strategie di design ops e facilitando il cambiamento organizzativo.
La mia missione è aiutare le organizzazioni a sviluppare processi che stimolino il problem solving creativo e abilitino nuovi modi di lavorare mettendo al centro le persone.
Credo nel potenziale dell’ambidestrezza organizzativa: la capacità di essere efficienti oggi e pronti a reinventarsi domani.
Il mio motto? Matching people and technology.
Quando non sto lavorando su progetti di innovazione, condivido il mio know-how attraverso la newsletter Heydom o partecipo alla vita delle community di design.
