METODOLOGIA

Il nostro approccio

Attraverso l'integrazione di Design Thinking, Business Design, Sperimentazione Rapida e System Design coprogettiamo insieme ai Team aziendali soluzioni innovative che trasformano le sfide in opportunità di innovazione!
Con la facilitazione esperta, promuoviamo l'innovazione partecipativa e il processo decisionale inclusivo.

I 5 pilastri del mio approccio
Design Thinking
Il design thinking è la mia guida principale per affrontare problemi complessi e sviluppare soluzioni innovative. Attraverso il design thinking, metto l'accento sull'empatia, l'osservazione, la definizione dei problemi, l'ideazione e il prototipazione rapida. Questo approccio mira a comprendere appieno le esigenze degli utenti e a creare soluzioni che rispondano alle loro sfide in modo significativo ed efficace.
Business Design
Parallelamente, il business design mi aiuta a collegare l'innovazione al valore commerciale. Lavoro a stretto contatto con i clienti per definire obiettivi chiari, identificare modelli di business sostenibili e sviluppare strategie di successo. Attraverso l'analisi di mercato, la creazione di modelli di reddito e l'identificazione delle opportunità, cerco di garantire che le soluzioni innovative siano sostenibili e in linea con gli obiettivi aziendali.
Sperimentazione Rapida
La sperimentazione rapida è un altro pilastro del mio approccio. Applico i principi di "build-measure-learn" della Lean Startup per testare rapidamente le ipotesi e ottenere feedback dai clienti. Questo mi consente di iterare e adattare le soluzioni in modo tempestivo, riducendo i rischi e massimizzando il valore per l'organizzazione.
Facilitazione Esperta
Utilizzo strumenti e metodi di facilitazione per coinvolgere i membri dell'organizzazione in processi di innovazione partecipativa. Attraverso workshop interattivi, brainstorming creativi e sessioni di prototipazione, promuovo la condivisione delle idee, la collaborazione e l'empowerment dei team. Questo approccio garantisce un coinvolgimento significativo e un senso di responsabilità progettuale nel processo di innovazione.
Participatory Decision Making
Infine, mi impegno a promuovere un processo decisionale partecipativo all'interno dell'organizzazione. Credo fermamente che le decisioni prese in modo collaborativo siano più solide, sostenibili e accettate dai membri dell'organizzazione. Attraverso l'uso di strumenti di facilitazione e metodi di coinvolgimento, promuovo un clima di partecipazione e di ascolto attivo, incoraggiando la diversità di prospettive e stimolando discussioni costruttive.

In che modo questo approccio porta valore in azienda?

Minimizza il rischio

Testare e validare le soluzioni in modo tempestivo e iterativo, consente di ridurre l'incertezza e l'investimento iniziale, evitando costosi errori e massimizzando il ritorno sugli investimenti in innovazione!

Crea capacità progettuale

Attraverso l'uso di queste metodologie innovative, il vostro team avrà l'opportunità di sviluppare competenze e acquisire una cultura progettuale solida, stimolando problem solving creativo, collaborazione e approccio sperimentale. Questo processo di apprendimento collettivo migliorerà la capacità del team di affrontare sfide complesse, innovare in modo autonomo e creare un'organizzazione orientata all'innovazione nel lungo termine.

Favorisce il cambiamento duraturo

Coinvolgendo attivamente il team e sfruttando il processo decisionale partecipativo, si creano solide fondamenta per l'implementazione e l'adozione delle soluzioni innovative, riducendo ulteriormente i rischi associati all'innovazione.

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